Lohnpolitik in Paraná

Datum: 17. Januar 2006
Uhrzeit: 07:12 Uhr
Ressorts: Panorama
Leserecho: 0 Kommentare
Autor: Dietmar Lang
Sprachkurs Portugiesisch (Brasilianisch)

Mindestlohn soll in Paraná höher steigen als in der Republik!

Die Regierung des Bundesstaates Paraná plant, den neuen Mindestlohn auf 380 R$ (146 Euro) festzusetzen. Die Regierung in Brasilia plant dagegen nur eine Erhöhung ab März um 50 R$ auf 350 R$ (135 Euro). Um dies rechtlich abzusichern, soll in Curitiba ein Gesetz verabschiedet werden, welches den Mindestlohn in Paraná um 8,4% höher als den nationalen Mindestlohn festschreibt. Hiervon sollen auch alle Angestellten von Behörden, Ämtern und Gemeinden Paranás profitieren. Diese Löhne sind jedoch von Bundesgesetzen bzw. durch Tarifverträge vorgeschrieben. Man hofft hier jedoch auf eine Eingung mit der nationalen Regierung.

Die höhere Steigerung sei auch ein Signal an die Arbeiter und Angestellten in Paraná, so ein Sprecher in Curitiba. Die höhere Produktivität in der Region müsse sich auch bei den Löhnen wiederspiegeln. Man hoffe, dass das Vorhaben genehmigt werde.

© 2005 - 2024 brasilien Magazin. Alle Rechte vorbehalten. Sämtliche Inhalte dieser Webseite sind urheberrechtlich geschützt. Vervielfältigung und Verbreitung nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung von IAP gestattet. Namentlich gekennzeichnete Artikel und Leser- berichte geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder. Für Einsendungen und Rückmeldungen bitte das Kontaktformular verwenden.

Kommentarbereich

Hinweis: Dieser Kommentarbereich ist moderiert. Leser haben hier die Möglichkeit, Ihre Meinung zum entsprechenden Artikel abzugeben. Dieser Bereich ist nicht dafür gedacht, andere Personen zu beschimpfen oder zu beleidigen, seiner Wut Ausdruck zu verleihen oder ausschliesslich Links zu Videos, Sozialen Netzwerken und anderen Nachrichtenquellen zu posten. In solchen Fällen behalten wir uns das Recht vor, den Kommentar zu moderieren, zu löschen oder ggf. erst gar nicht zu veröffentlichen.

Für diese News wurde noch kein Kommentar abgegeben!

Bitte anmelden um einen Kommentar zu verfassen.